Jos työskentelet teknologiateollisuuden toimihenkilönä, tiedät jo, että palkka ja työehdot eivät ole sattumanvaraisia – ne perustuvat kattavaan työehtosopimukseen. Tämä opas avaa teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES:n 2025–2027 keskeiset määräykset, palkkataulukot ja sen, miten sopimus eroaa ylempien toimihenkilöiden vastaavasta.

4 liittyvaa artikkelia

Sopimuskausi: 2025–2027 ·
Soveltamisala: Teknologiateollisuuden toimihenkilöt (pl. ylemmät toimihenkilöt) ·
Neuvotteluosapuolet: Teknologiateollisuuden työnantajat ry, Ammattiliitto Pro, Teollisuusliitto ·
Palkkataulukot: Kyllä (yleis- ja henkilökohtaiset korotukset)

Pikakatsaus

1Vahvistetut faktat
2Mikä on epäselvää
  • Tarkka palkankorotusprosentti 2027
  • Mahdolliset muutokset työaikamääräyksiin
  • Talotekniikan TES:n erityisehdot
3Aikajanasignaali
  • 2025: Uusi TES astuu voimaan
  • 2026: Neuvottelut vuoden 2027 palkankorotuksesta
  • 2027: Sopimuskausi päättyy
4Mitä seuraavaksi
  • Seuraa palkkaneuvotteluja 2026
  • Tarkista palkkataulukot Teknologiateollisuus.fi
  • Ota yhteyttä Ammattiliitto Prohon

Alla oleva taulukko kokoaa sopimuksen keskeiset tunnusluvut yhdellä silmäyksellä.

Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES 2025–2027: avainluvut
Ominaisuus Tieto
Sopimuskausi 2025–2027
Soveltamisala Teknologiateollisuuden toimihenkilöt (pl. ylemmät toimihenkilöt)
Neuvotteluosapuolet Teknologiateollisuuden työnantajat ry, Ammattiliitto Pro, Teollisuusliitto
Palkkataulukot Kyllä (yleis- ja henkilökohtaiset korotukset)
Yleiskorotus 2025 2,0 %
Yritys- tai työpaikkakohtainen erä 2025 0,5 %
Yleiskorotus 2026 2,2 %
Yritys- tai työpaikkakohtainen erä 2026 0,7 %
Yleiskorotus 2027 2,0 %
Yritys- tai työpaikkakohtainen erä 2027 0,4 %
Palkankorotus 2027 Neuvottelujen alla (tilanne 2026)

Mikä on teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES?

Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus on oikeudellisesti sitova asiakirja, joka määrittelee palkan, työajan, lomat ja muut keskeiset työehdot. Sen piiriin kuuluvat kaikki teknologiateollisuuden alan toimihenkilöt, lukuun ottamatta ylempiä toimihenkilöitä.

Kenelle TES on tarkoitettu?

  • Teknologiateollisuuden yrityksissä työskentelevät toimihenkilöt
  • Työntekijät, jotka eivät kuulu ylempien toimihenkilöiden TES:n piiriin
  • Kaikki teknologiateollisuuden henkilöstöryhmät pl. työntekijät ja ylemmät toimihenkilöt

Mitä se sisältää?

Kolme keskeistä osa-aluetta, joista jokaisella on oma vaikutuksensa työntekijän arkeen: palkkaus, työaika ja vuosiloma. Sopimus sisältää määräykset muun muassa viikoittaisesta ylityöstä ja TES-ylityöstä.

Yhteenveto: Toimihenkilön TES ei ole yksi sopimus – se on palkkataulukkojen, työaikasäännösten ja paikallisen sopimisen kokonaisuus, jossa työnantaja saa maksaa yli taulukon mutta ei alle.

Kuinka paljon palkankorotus on teknologiateollisuuden toimihenkilöille vuonna 2027?

Vuoden 2027 palkankorotuksen tarkka prosentti ei ole vielä tiedossa – neuvottelut käydään vuonna 2026. Sopimus kuitenkin määrittää korotusmekanismin, jonka perusteella voit arvioida kehitystä.

Milloin vuoden 2027 korotuksesta sovitaan?

  • Neuvottelut käydään vuonna 2026
  • Sopimuskausi päättyy 30.11.2027
  • Uudet neuvottelut alkavat sopimuskauden loppupuolella

Mikä on arvioitu korotusprosentti?

Aiempien vuosien perusteella korotukset ovat olleet 2–3 % vuodessa. Vuoden 2025 yleiskorotus on 2,0 % ja yritys- tai työpaikkakohtainen erä 0,5 % (Finlex – virallinen säädöstietopankki).

Miten korotus jakautuu yleiskorotukseen ja henkilökohtaiseen erään?

Palkankorotus toteutetaan kaksivaiheisesti: ensin yleiskorotus, sitten henkilökohtainen erä. Jos paikallista palkkaratkaisua ei synny, käytetään perälautamekanismia, jossa korotukset tehdään yleiskorotuksena ja sen jälkeen yritys- tai työpaikkakohtaisena eränä (Ammattiliitto Pro – ammattiliiton tiedote).

Miksi tämä on tärkeää

Korotusmekanismin tunteminen antaa toimihenkilölle mahdollisuuden seurata omaa palkkakehitystään ja varmistaa, että työnantaja noudattaa sopimusta.

The implication: vuoden 2027 neuvotteluissa ratkeaa, pysyykö korotustahti 2–3 prosentin tasolla.

Mitä eroa on toimihenkilöllä ja ylemmällä toimihenkilöllä TES:n kannalta?

Ero on merkittävä – ylemmillä toimihenkilöillä on oma TES, joka poikkeaa palkkataulukoiltaan ja työaikamääräyksiltään. Tämä tarkoittaa, että samassa yrityksessä työskentelevät toimihenkilöt ja ylemmät toimihenkilöt voivat olla eri sopimusten piirissä.

Kuka luokitellaan ylemmäksi toimihenkilöksi?

  • Työntekijä, joka toimii johtotehtävissä tai itsenäisessä asiantuntijatehtävässä
  • Henkilö, jonka tehtävät edellyttävät korkeaa itsenäisyyttä ja päätösvaltaa
  • Työntekijä, jonka työaikaa ei voida ennakolta määritellä

Miten palkkaus ja työaika eroavat?

Seitsemän keskeistä eroa, yksi johdonmukainen kuva: ylemmillä toimihenkilöillä ei ole palkkataulukkoa samassa mielessä kuin toimihenkilöillä. Heidän palkkansa perustuu usein perälautamalliin, jossa minimikorotus on sovittu, mutta tarkka summa neuvotellaan paikallisesti.

Toimihenkilön ja ylemmän toimihenkilön TES:n keskeiset erot
Ominaisuus Toimihenkilön TES Ylemmän toimihenkilön TES
Sopimuskausi 2025–2027 2025–2027
Palkkataulukko Kyllä (vähimmäispalkkataulukko) Ei (perälautamalli)
Yleiskorotus 2,0 % (2025), 2,2 % (2026), 2,0 % (2027) Sovitaan erikseen
Työaikamääräykset Säännöllinen työaika ja ylityökorvaukset Itsenäinen työaika, ei ylityökorvauksia

The pattern: molempia sopimuksia neuvotellaan samassa palkkakokonaisuudessa, vaikka toimeenpano eroaa.

Mistä löydän teknologiateollisuuden palkkataulukon?

Palkkataulukot ovat julkisia ja saatavilla suoraan sopimusosapuolten verkkosivuilta. Niiden tulkinta on helppoa, kun ymmärtää perusrakenteen.

Mistä viralliset palkkataulukot löytyvät?

  • Teknologiateollisuus.fi – sopimusosapuolen verkkosivusto
  • Finlex.fi – virallinen säädöstietopankki
  • Ammattiliitto Pro – jäsenille suunnattu tiedotus

Miten palkkataulukkoa tulkitaan?

Palkkataulukko sisältää vähimmäispalkat ja korotusprosentit. Jos työntekijän palkka on alle taulukon, työnantajan on korotettava se taulukon tasolle (Teknologiateollisuus ry – työnantajajärjestön ohje).

Onko palkkataulukko sitova?

  • Kyllä – työnantaja ei saa maksaa alle taulukon
  • Ei – työnantaja voi maksaa yli taulukon
  • Taulukko on vähimmäistaso, ei enimmäistaso

Käytännössä tämä tarkoittaa, että jokaisen toimihenkilön kannattaa tarkistaa oman palkkansa suhde taulukon vähimmäistasoon.

Miten teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES-neuvottelut etenevät?

Neuvotteluprosessi on vaiheittainen ja kestää tyypillisesti useita kuukausia. Jos sopua ei synny, työtaistelutoimet ovat mahdollisia.

Ketkä neuvottelevat?

  • Teknologiateollisuuden työnantajat ry – työnantajapuoli
  • Ammattiliitto Pro – toimihenkilöiden edustaja
  • Teollisuusliitto – työntekijöiden edustaja

Mikä on tyypillinen neuvotteluaikataulu?

  • Neuvottelut alkavat sopimuskauden loppupuolella
  • Kesto: 2–6 kuukautta
  • Sopimuskauden pituus: 2–3 vuotta

Mitä tapahtuu, jos sopimusta ei synny?

Jos sopimukseen ei päästä, työnantaja ja ammattiliitot voivat ryhtyä työtaistelutoimiin, kuten lakkoon tai työsulkuun. Neuvotteluja jatketaan kuitenkin yleensä sopimukseen saakka.

Mitä tarkkailla

Toimihenkilön kannalta vuoden 2026 neuvottelut ovat ratkaisevia – niissä päätetään, pysyykö palkkakehitys 2–3 % tasolla vai nopeutuuko se.

The catch: neuvottelujen lopputulosta ei voi tietää etukäteen, joten oman liiton tiedotteiden seuraaminen on tärkeää.

Mitä talotekniikan toimihenkilön TES tarkoittaa?

Talotekniikan toimihenkilöillä on oma erillinen TES, joka poikkeaa päätellinen TES:stä sopimuskauden ja palkkauksen osalta.

Kuuluuko talotekniikka samaan sopimukseen?

  • Ei – talotekniikan toimihenkilöillä on oma TES
  • Soveltamisala: talotekniikka-alan yritysten toimihenkilöt
  • Sopimuskausi voi poiketa päätellinen TES:stä

Mitä erityismääräyksiä talotekniikan TES sisältää?

Talotekniikan TES sisältää erilliset määräykset esimerkiksi työajasta ja päivärahasta, jotka poikkeavat päätellinen TES:stä.

Käytännön seuraus: talotekniikan alalla työskentelevän toimihenkilön on tarkistettava oma sopimuksensa, ei teknologiateollisuuden päätellinen TES:iä.

Aikajana: teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES 2025–2027

Mihin tämä johtaa: sopimuskauden loppupuolella käytävät neuvottelut määrittävät seuraavan kauden palkkatason.

Vahvistetut faktat ja avoimet kysymykset

Vahvistetut faktat

Mikä on epäselvää

  • Tarkka palkankorotusprosentti 2027
  • Mahdolliset muutokset työaikamääräyksiin
  • Talotekniikan TES:n erityisehdot

Asiantuntijalainaukset

Työehtosopimus kattaa teknologiateollisuuden toimihenkilöt ja sisältää määräykset palkasta, työajasta ja muista työehdoista.

Teknologiateollisuus.fi – työnantajajärjestön ohje

Sopimus sisältää määräykset työajasta ja ylityöstä, muun muassa viikoittaisesta ylityöstä ja TES-ylityöstä.

Pro liitto – ammattiliiton tiedote

Mitä tämä tarkoittaa toimihenkilölle?

Palkkakehitys on sidottu TES:n korotusmekanismiin, jota toimihenkilön kannattaa seurata aktiivisesti. Vuoden 2027 korotusneuvotteluissa päätetään, pysyykö korotustahti vakaana vai kiihtyykö se. Suomalaiselle toimihenkilölle valinta on selvä: tarkista oma palkkataulukko ja varmista, että työnantaja noudattaa sovittuja vähimmäiskorotuksia – tai ota yhteyttä Ammattiliitto Prohon, jos epäilet rikkomusta.

Aiheeseen liittyvää: Asunnon ja työpaikan väliset matkakulut 2025 – Ohje verotukseen · Avoimet työpaikat Suomessa 2025 – löydä parhaat työt

Lisälähteet

teollisuusliitto.fi, sttinfo.fi, ytn.fi, tyosuojelu.fi

Palkankorotuksia kannattaa verrata myös ylempien toimihenkilöiden TES:iin, sillä niiden sopimusrakenne poikkeaa hieman toimihenkilöiden vastaavasta.

Ala missa naita

Usein kysytyt kysymykset

Miten TES vaikuttaa lomarahaan?

Lomaraha määräytyy TES:n perusteella, ja se on yleensä vuosiloman ajalta maksettava lisä. Tarkista oma TES:si, sillä määräykset voivat poiketa alakohtaisesti.

Voiko työnantaja maksaa yli TES:n palkkaa?

Kyllä – työnantaja voi maksaa yli vähimmäispalkkataulukon, mutta ei alle. Taulukko on vähimmäistaso.

Mitä tehdä, jos työsuhde alkaa kesken sopimuskauden?

Työnantaja soveltaa voimassa olevaa TES:iä työsuhteen alusta alkaen. Tarkista, että palkkasi vastaa taulukkoa.

Koskeeko TES myös harjoittelijoita?

Harjoittelijat kuuluvat TES:n piiriin, mikäli työsuhde täyttää toimihenkilön kriteerit. Tarkista sopimuskohtaiset määräykset.

Miten ilmoitan TES-rikkomuksesta?

Ota yhteyttä Ammattiliitto Prohon tai työsuojeluviranomaisiin. Voit myös ilmoittaa työnantajan luottamusmiehelle.

Onko TES sama kaikille teknologiateollisuuden yrityksille?

Kyllä – TES on yleissitova, joten se koskee kaikkia teknologiateollisuuden yrityksiä, jotka kuuluvat sen soveltamisalaan.

Aiheeseen liittyvää: Asunnon ja työpaikan väliset matkakulut 2025 – Ohje verotukseen